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disc性格测试结果分析,看看你属于哪种类型

编辑:猕猴桃2022-04-11 13:37:317598

  在我们日常生活中会遇到很多测试,有爱情测试,有忠诚度测试,那你做过disc性格测试吗?如果你做过的话,那你知道你的disc性格测试结果究竟蕴含了哪些意思吗?下面就为大家分享disc性格测试结果分析,看看你属于哪种类型?这对于择业以及人际交往方面都大有裨益。

一、D指挥型人物

  1、行为风格优势:强势、目标、毅力

  2、行为风格挑战:外归因、情感冷漠

  3、喜欢的工作环境:权力、挑战

  4、情绪特点:愤怒、冷漠

  代表人物:孙悟空、拿破仑

  若DISC图形呈现支配性高,则表示其作风是要求高且好竞争。支配性高的人必须觉得可以控制整个情况,且会寻求发号司令、提出解决方案的机会。高D的人(也就是支配性高的人)倾向作风野性勃勃,这种人重视结果与效率,希望尽快达成目标,对别人的感受较不重视。支配是激励和驱策力的因子,此项因子高的人对成功和成就很感兴趣,并会在情况许可下追求个人利益。

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二、I影响型人物

  1、行为风格优势:热情、表现欲、爱好广、话多

  2、行为风格挑战:粗心、缺毅力、感性

  3、喜欢的工作环境:能表现

  4、情绪特点:热情

  代表人物:猪八戒、刘备

  I影响型人物呈现外向、喜欢交际的行为。分析中「影响」值高的人,通常都很开放、友善而合群。他们喜欢与人交往,几乎在任何社交场合中都觉得轻松而有自信。高度影响型的人很能因为他人的注意和欣赏而大受激励,经常想尽办法让自己成为注意力的焦点。

  高I的人(也就是影响因子高的人)倾向於靠感觉行事,对情况的反应较情绪化。虽然这可能导致过於冲动甚至善变的行为,但这也表示他们对别人的感受很关心。他们话多且开放,容易信任他人,但也会因为他人的拒绝而深受伤害。

三、S支持型人物

  1、行为风格优势:脾气好、服务意识、稳重、执行力强、韧劲

  2、行为风格挑战:决策慢、不兴奋、回避压力

  3、喜欢的工作环境:稳定的

  4、情绪特点:压抑

  代表人物:沙僧、甘地

  S支持型人物有「稳健」特质与耐心、毅力和同理心等特质有关。稳健型的人温暖而优雅,但缺乏I型(影响型)人的社交自信,他们喜欢和人交往,但往往是倾听者而非发言者。高度稳健型的主要特性是他们需要时间和耐心,并能周详的计划自己的言词和行动。DISC图形中出现高稳健时表示该名受测者不喜欢改变,比较喜欢维持现状,不喜欢干扰或突如其来无法预测的变化。

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四、C谨慎型人物

  1、行为风格优势:追求完美、关注细节、挑剔

  2、行为风格挑战::消极、悲观、自惭形秽

  3、喜欢的工作环境:有序的

  4、情绪特点:悲观

  代表人物:唐僧、诸葛亮

  「服从」值高的人因为喜欢程序和结构,因此通常会遵守指示、服从规定。他们重视准确与精确,比较没有时间做宏观的思考。高C的人非常不喜欢冒险与压力,有逃避的倾向。尽管如此,他们却是扎实的问题解决者,天生具有组织、诠释讯息的能力。

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