聊聊李亚鹏，戏剧学院的师哥。
我们中戏有个规矩，只要打架，或者挂科3门，就拿不到学位证。据说当年李亚鹏因为太仗义，帮兄弟打架，没拿到这玩意儿。
戏剧学院有一些拧巴人，就是李亚鹏这样。李亚鹏文化课成绩很好，当年上个哈工大问题不大。
可是他后来参加了戏剧学院的考试，阴差阳错被提前批录过来了。包括我当年也是这种情况。
本来自己想当个工程师，结果周围全是一帮艺体生，内心非常崩溃。随随便便高考成绩500+、600+，结果一看同学，300+，太诧异了。
所以，李亚鹏内心，其实一直是抵触演员这个行当的，他后来非要当企业家，就是想找回当年那个睿智的自己。
但是能上戏剧学院，一定是有极强的艺术天赋，李亚鹏的共情能力是顶级的，没有任何一个前任说过他一句坏话。我听过他很多段子，大致都是讲他很会照顾别人的感受。
李亚鹏没弄明白一个问题，他是一个非常感性的人，根本不是他自我认知的那样。他做的所有生意，都是被情绪冲昏了头脑。酒、茶叶、文旅项目，他更像是一个女人。
这是和商业逻辑相反的。一个人太想得到所有人的认可，就注定做不好生意。好的商人，是需要杀伐果断，利益熏心的，恨他的人远比爱他的人多。
李亚鹏做不到，他是一个好人，就注定做不好生意。
这种感性与理性的错位，何止在商业?在恋爱婚姻中，同样如此。
长期关系本质上是找合伙人，跟经营一家公司的道理是一样的，你得看条件看未来预期。
如果你是一个感性的人，只注重表面颜值身材，找一个爱花钱的、贪慕虚荣的、好吃懒做的、满口谎话的小可爱，早晚公司散伙、虚耗光阴。
短期无所谓，长期关系就不能被情绪左右，得利弊分明、门当户对。
判断一个女人是否值得长期相处，要看她是合伙人思维，还是打工人思维。
打工人思维是什么?上来先看公司条件，未来发展，住宿环境，待遇收入，大多数还要预支未来10年的工资。
只要发现公司发展不行了，她就说自己是来打工的，赶紧就跳槽到下一家公司了，离职还需要公司一半的资产作为补偿。
而合伙人思维是不一样的。她会为了节省公司成本，主动降低薪资待遇，凡事都从公司共同经营的角度出发，对外积极开拓市场，对内给伙伴鼓励支持。
遇到公司发展不顺利的时候，她会共同努力，甚至主动增加投资。
那怎么去判断一个女人是什么样的思维呢?
主要是看她把自己放什么位置。举个最简单的例子，比如说彩礼。你可以说，能不能礼节性给一些，大部分我们拿去投资，收益将来都放在家里。
如果她坚持自己都拿走，那她就是打工人，如果她愿意当好女主人，共同为家庭考虑，那就是合伙人。
男人在长期关系中一定要分清利弊，切勿把打工人当股东啊。打工人就是雇佣关系，共患难是给合伙人的。
遇到不合适的，就要杀伐果断换下一个!
最后，如果一个男人认为，追求爱情是人生的最高目标，那他就是脑子彻底坏掉了，犹如小儿持金过闹市。
常常有兄弟在我面前这么说，我都是一巴掌把他给扇醒：追求星辰大海和权力厮杀，才是男人应该做的事。
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